动漫游戏产业因其具有低能耗、低污染、高产业价值、多就业机会等特点与优势，被誉为21世纪的朝阳产业。近日出版的2012年度《中国游戏产业报告》显示，未来十年，我国的游戏动漫及周边等产业链行业人才需求在100万以上。而人才不足的问题，制约着中国动漫游戏产业进一步发展。据分析，尽管中国游戏产业出口额6年增长了6倍，同时，中国也已经成为世界第一生产大国，整个动漫游戏行业全球化势头强劲，但人才缺乏，可能会成为制约中国文化“走出去”的瓶颈。

“动漫产业井喷 人才缺口大”

中国动漫游戏产业规模趋势在扩大，甚至已经超过美国、韩国、日本这样传统的动漫游戏强国。但是从原创的成分来说，跟他们还有较大差距。我们的井喷式发展，必然带来人才的短缺。于是，许多企业便开始另辟蹊径，通过建立高等院校、科研院所、企业高层次文化产业人才的双向交流制度进行创意人才的培养。

“培育滞后引发人才荒”

我国应该加强高校对动漫游戏人才的培养。高校动漫游戏人才培养目前存在两个问题，一是开设动漫游戏专业的学校较少，这使动漫游戏人才在数量上受到了较多限制；二是高校动漫游戏教学较偏重灌输理论知识，难以使学生将理论与实践相结合，事实上动漫游戏技术性较强，如果偏重理论知识，将降低动漫人才的质量，不利于学生今后从业发展。

“提高企业盈利和员工薪资”

在国内，好的动漫创意人才极为稀少，且由于市场原因，整个行业的工资薪酬相对较低，稳定和培养人才的能力较弱，使得动漫行业求贤不易，且人才流动性较大，“行业里随时缺人，尤其是优秀的创意人才”。 当动漫市场不断成熟、动漫企业的收益逐渐提升后，相应地，动漫创意人才自然会得到更大的薪酬回报。

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